Eleanor

Marketing Manager, Continence Care, Royaume-Uni

Lorsqu’on réussit sur le plan relationnel, on est heureux de se rendre au travail. Je suis fière de travailler chez Hollister.

J’ai tellement appris et accompli chez Hollister en si peu de temps. J’ai entendu parler de Hollister pour la première fois par le biais de collaborateurs qui travaillent ici, des personnes avec lesquelles j’ai déjà travaillé et que je respecte. Avec plus de dix ans d’expérience dans une grande entreprise et maintenant mère de deux jeunes enfants, je devais choisir un rôle que j’aimerais vraiment. Je me suis vite rendu compte que Hollister me convenait parfaitement en termes de carrière et de vie personnelle.

Travailler ici est dynamique et évolutif, et je pense que ma carrière a été prise au sérieux dès le premier jour. Par exemple, j’ai récemment fait partie d’un lancement de produit réussi où je me suis vite rendu compte que la culture Hollister audacieuse. Nous écoutons activement les infirmières et les utilisateurs finaux, et sommes encouragés à avoir des dialogues ouverts et francs. Nous n’avons jamais peur de faire des changements s’il en résulte un meilleur produit. 

L'engagement pour une amélioration continue et pour une qualité supérieure non limitée par le profit est unique à Hollister.  Il est motivé par notre passion à offrir des produits et des services de qualité à nos clients. J’aime la philosophie d’entreprise de notre fondateur John Dickinson Schneider et j’essaie de la vivre au quotidien : « Seule l’excellence est assez bonne ».

Nos principes immuables constituent la  force fondamentale de notre entreprise. Ces principes nous définissent en tant que collaborateurs. Pour moi, ils résonnent tous, mais surtout l’intégrité. L’entreprise se distingue par ses décisions d’affaires avec une orientation constante sur le long terme. Cela nous donne une réelle crédibilité auprès de nos clients. J’ai également pu constater notre engagement sur la responsabilité, la dignité de la personne et l’excellence du service, ainsi que la façon dont nous soutenons nos employés. Lorsqu’on réussit sur le plan relationnel, on est heureux de se rendre au travail. C’est ce que je ressens tous les jours.

Nous rendons la vie plus gratifiante et digne