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Avantages

Nous offrons des programmes de rémunération globale complets, uniformes et concurrentiels.


Chez Hollister Incorporated, nos exigences élevées, notre innovation et notre culture axée sur les personnes visent à rendre la vie plus gratifiante et plus digne. Il ne s'agit pas que de notre mission. C'est notre conception de la vie, au quotidien.

Nous pensons que le bien-être physique, financier et émotionnel de nos collaborateurs mérite le même type d'engagement et le même souci du détail. Nos programmes de rémunération globale sont conçus pour aider nos collaborateurs à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels, tout en menant une vie saine et stable sur le plan financier, aussi bien aujourd'hui que dans l'avenir.

Nos avantages sociaux sont complets, cohérents et concurrentiels et vont bien au-delà des plans et programmes traditionnels. Parce que chaque pays est différent, ce que nous offrons varie également d'un pays à l'autre. Voici cependant quelques exemples 

Santé et bien-être

  • Dépistages de santé et vaccination contre la grippe sur le lieu de travail
  • Gratuité de la santé préventive et de la vaccination
  • Assurance médicale et dentaire
  • Soins de la vue
  • Compte d'épargne-santé d'entreprise (CESE)
  • Accès à un conseiller certifié en matière de santé
  • Couverture de l'infertilité


Bien-être psychologique

  • Programme d'aide aux employés (PAE) de 8 visites
  • Consultations juridiques et financières
  • Ressources pour les soins aux enfants et aux personnes âgées
  • Remboursement des soins de bien-être


Équilibre vie professionnelle / vie privée

  • Congé parental et d'adoption
  • Remboursement de dépenses liées à l'adoption
  • Congés payés
  • Flexibilité au travail
  • Congé pour cause de décès


Bien-être matériel

  • Rémunération compétitive
  • Remboursement de dépenses d'éducation
  • Régimes de retraite concurrentiels offrant une contribution annuelle de 9 % de la société
  • Assurance vie et invalidité offerte par l'entreprise
  • Assurance en cas de décès accidentel ou d'incapacité offerte par l'entreprise
  • Couverture d'assurance additionnelle facultative (vie, automobile, habitation, animal domestique)


Engagement participatif

Nous sommes aussi convaincus qu'il est important de contribuer en retour aux communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Nos collaborateurs à travers le monde participent à des activités de bénévolat et à des événements qui ont un impact positif sur la vie des autres ; ce qui est la base même de Hollister Incorporated.

Qu'il s'agisse de mécénat d'entreprise, de campagnes de dons de bienfaisance ou de bénévolat, nos collaborateurs sont la preuve de la mission de Hollister Incorporated : rendre la vie des utilisateurs de nos produits et services toujours plus satisfaisante et plus digne.

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